Aktualnie wszystkich nas dotyka społeczna panika, która pojawiła się z uwagi na rozprzestrzeniający się na świecie Koronawirus (COVID-19). Każdego dnia media donoszą o kolejnych wykrytych ogniskach zakażeń wirusem, szczególnie tych które dotyczą Europy, w tym Polski. Stwierdzone przez WHO ryzyko rozprzestrzeniania się i wzrostu zagrożeń związanych z chorobą COVID-19 zostało wykryte w wielu regionach turystycznych, które są popularne w naszym kraju – kraje basenu morza śródziemnego, południowo-wschodnia Azja. Wiele osób planuje wymarzone wakacje z dużym wyprzedzeniem tak wiec często kupują bilety lotnicze i rezerwują apartamenty kilka miesięcy wcześniej. W aktualnej sytuacji jest wiele osób, które kupiły usługi turystyczne jeszcze przed pierwszymi doniesieniami o Koronawirusie. W tym momencie te osoby zastanawiają się czy warto ryzykować i udawać się w zagrożone rejony a z drugiej strony czy istnieje szansa na zwrot biletów lotniczych, anulowanie rezerwacji i chociażby częściowy zwrot zainwestowanych pieniędzy. W tym artykule wyjaśnimy jakie narzędzia daje nam ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych.
Zgodnie z art. 47 ust. 4 wskazanej powyżej ustawy „podróżny może odstąpić od umowy o udział w imprezie turystycznej przed rozpoczęciem imprezy turystycznej bez ponoszenia opłaty za odstąpienie w przypadku wystąpienia nieuniknionych i nadzwyczajnych okoliczności występujących w miejscu docelowym lub jego najbliższym sąsiedztwie, które mają znaczący wpływ na realizację imprezy turystycznej lub przewóz podróżnych do miejsca docelowego. Podróżny może żądać wyłącznie zwrotu wpłat dokonanych z tytułu imprezy turystycznej, bez odszkodowania lub zadośćuczynienia w tym zakresie”. Regulacja zawarta we wskazanym przepisie dotyczy zarówno wycieczek objazdowych, jak i podróży do jednego miejsca docelowego, np. wakacje all inclusive w kurorcie z zakwaterowaniem w hotelu. Okoliczności mające cechy nieuniknionych i nadzwyczajnych uzasadniają odstąpienie przez podróżnego od umowy bez ponoszenia opłat jeśli mają znaczący wpływ na realizację imprezy turystycznej lub przewóz podróżnych do miejsca docelowego. Skorzystanie przez podróżnego z prawa odstąpienia na podstawie omawianego przepisu daje podstawy do pełnego zwrotu uiszczonych kosztów wycieczki, ale nie daje prawa do dodatkowej rekompensaty w postaci odszkodowania lub zadośćuczynienia za szkodę która wynikła z braku możliwości skorzystania z wykupionej imprezy turystycznej. Organizator imprezy turystycznej powinien zwrócić dokonane wpłaty podróżnemu bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu 14 dni od odstąpienia od umowy o udział w imprezie turystycznej (art. 47 ust. 6 ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych). Omawiana ustawa w art. 4 zawiera wyjaśnienie używanych na jej gruncie pojęć. Jako „nieuniknione i nadzwyczajne okoliczności” należy rozumieć „sytuację pozostającą poza kontrolą strony powołującej się na taką sytuację, której skutków nie można było uniknąć, nawet gdyby podjęto wszelkie rozsądne działania”. Dalsze szczegóły dotyczące tego pojęcia możemy znaleźć w preambule dyrektywy 2015/2302, która leży u podstaw polskiego ustawodawstwa w zakresie imprez turystycznych. Wskazano tam, że nieuniknione i nadzwyczajne okoliczności mogą obejmować, na przykład, „działania wojenne, inne poważne problemy związane z bezpieczeństwem, takie jak terroryzm, znaczące zagrożenie dla zdrowia ludzkiego, takie jak wybuch epidemii poważnej choroby w docelowym miejscu podróży lub katastrofy naturalne, takie jak powodzie lub trzęsienia ziemi, lub warunki pogodowe uniemożliwiające bezpieczną podróż do miejsca docelowego uzgodnionego w umowie o udział w imprezie turystycznej”. Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, ze komentowana ustawa odnosi się do sytuacji obiektywnie niebezpiecznych szerokiego kręgu osób. Warto jednak zwrócić uwagę na stanowisko Komisji Europejskiej, która wskazuje, że w pewnych okolicznościach mogą być brane pod uwagę również czynniki dotyczące konkretnego podróżnego. Jako przykład odniesiono się do epidemii wirusa Zika, o którym ostatnio było głośno w 2015 i 2016 roku. Z uwagi na fakt, ze jest szczególnie niebezpieczny dla kobiet w ciąży to w razie epidemii wirusa Zika w danym regionie należy uwzględniać to, że konkretna podróżna jest w ciąży przy ocenie możliwości odstąpienia przez nią od umowy o imprezę turystyczną bez ponoszenia kosztów. Wskazana argumentacje można przy zastosowaniu analogii odnieść do epidemii Koronawirusa. Powszechnie bowiem wiadomo, ze jest on szczególnie niebezpieczny dla osób starszych i przewlekle chorych. Jak wynika z przedstawionych uregulowań, w sytuacji kiedy mamy już opłacone wakacje w rejon gdzie aktualnie panuje podwyższone ryzyko zakażenia Koronawirusem, nie jesteśmy pozbawieni środków do dochodzenia zwrotu uiszczonych należności. Niemniej jednak na etapie przedsądowym organizator turystyki często odmawia zwrotu należności i konieczna jest droga postepowania sadowego. Jedna ze specjalizacji naszej Kancelarii jest właśnie prawo turystyczne a zatem jesteśmy w stanie pomoc w sporze z nierzetelnym organizatorem imprezy turystycznej. autorem wpisu jest mec. Maciej Rylski
0 Comments
Z dniem 1 czerwca 2020 r. wejdą w życie przepisy, które mają na celu objecie w znacznym zakresie ochroną konsumencką osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
Zmiany będą obejmowały trzy sfery: 1. rękojmia za wady, 2. niedozwolone klauzule umowne (tzw. klauzule abuzywne), 3. uprawnienia dot. odstąpienia od umowy zawartej poza lokalem przedsiębiorstwa lub na odległość. Mianowicie, w ramach powyżej wymienionych aspektów jednoosobowy przedsiębiorca będzie korzystał z szerszych uprawnień, które dotychczas były przypisywane konsumentom. Niemniej jednak należy pamiętać, iż rozszerzenie nie będzie dotyczyło wszystkich zawieranych przez jednoosobowego przedsiębiorcę umów. Mianowicie, aby skorzystać z nowych przepisów, umowa nie może być związana z przedmiotem prowadzonej przez jednoosobowego przedsiębiorcę działalności. Przykładowo: Dwóch przedsiębiorców kupiło w sklepie elektronicznym takie same laptopy. Każdy z nich wziął fakturę VAT za zakupiony sprzęt. Pierwszy korzystał z laptopa w pracy, natomiast drugi dokonał jego sprzedaży albowiem jego przedsiębiorstwo zajmowało się handlem elektroniką Pierwszy z przedsiębiorców korzysta z przywilejów, które dotychczas były zarezerwowane dla konsumentów, zaś drugi nie. Weryfikacja czy zawarta umowa jest związana z przedmiotem prowadzenia działalności będzie dokonywana na podstawie wpisu do PKD, który to będzie miał nadrzędne znaczenie. Powyżej opisane zmiany należy oceniać pozytywnie. Mianowicie, zabezpieczą drobnych przedsiębiorców przy należytym wykonaniu umów, jak również ograniczą ryzyko zawarcia niekorzystnych umów. Niemniej należy też pamiętać, iż sami przedsiębiorcy będący jednocześnie sprzedawcami lub zleceniobiorcami przy zawieraniu umów, winni zacząć weryfikować nabywcę w PKD celem sprawdzenia jakie uprawnienia mu przysługują. Co więcej, niezbędne będzie dostosowanie procedur oraz regulaminów sklepów internetowych do nowych standardów. – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ ZAWIERAJĄC UMOWĘ UBEZPIECZENIA?
Ubezpieczenie Autocasco obejmuje wypłatę odszkodowania w sytuacjach uszkodzenia samochodu z winy własnej (szkoda częściowa lub całkowita) a także działania sił natury, kradzieży pojazdu oraz w innych przypadkach, stosownie do treści zawartej umowy ubezpieczenia. W dzisiejszym artykule skupimy się na ochronie ubezpieczeniowej na wypadek kradzieży pojazdu. Wraz z rozwojem technologii zabezpieczeń pojazdów rozwijanych przez producentów pojawiają się coraz nowsze metody kradzieży pojazdów. Obecnie często słyszy się o kradzieżach „na walizkę” czy za pomocą skopiowanego kluczyka. Jednocześnie jak wynika z policyjnych statystyk, wykrywalność sprawców kradzieży pojazdów w 2018 r. wynosiła jedynie 23,8%. Zawierając umowę Ubezpieczenia w pierwszej kolejności należy uważnie zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia, które będą miały zastosowanie. Warto szczególnie zweryfikować w jakich sytuacjach Ubezpieczyciel będzie miał prawo odmówić wypłaty świadczenia albo zmniejszyć jego wysokość i pamiętać o tych wyłączeniach. Najbardziej popularne sytuacje, w których Ubezpieczyciele zastrzegają sobie prawo do odmowy wypłaty świadczenia to: pozostawienie pojazdu z kluczykami, dowodem rejestracyjnym lub kartą pojazdu w środku, brak zadeklarowanej liczby kluczyków, brak zgłoszonych podczas zawierania umowy zabezpieczeń, niezgodność zadeklarowanych zabezpieczeń ze stanem faktycznym, kradzież pojazdu w państwie, którego polisa nie obejmuje. Z uwagi na powyższe bardzo ważne jest aby zawierając umowę Ubezpieczenia podać Ubezpieczycielowi prawdziwe i precyzyjne informację dotyczące posiadanej ilości kompletów kluczyków oraz zainstalowanych w pojeździe systemów bezpieczeństwa. W przypadku zagubienia kluczyków trzeba niezwłocznie zgłosić ten fakt do Ubezpieczyciela. Nierzadko kradzież pojazdu wiąże się również z utratą rzeczy, które trzymaliśmy w samochodzie (np. elektronika, rzeczy osobiste). W tym kontekście warto dodatkowo zadbać o dodatkowe ubezpieczenie bagażu. Należy jednak przedtem sprawdzić szczegółowo warunki ubezpieczenia czy mają zastosowanie do naszych potrzeb i nie zawierają wyłączeń, które uczynią je bezprzedmiotowym. Kolejną istotną kwestią jest wartość ubezpieczonego pojazdu. Zawierając umowę ubezpieczenia wartość pojazdu ustalana jest zgodnie z Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia a więc najczęściej na podstawie notowań rynkowych pojazdu danej marki (np. według systemu Info-Ekspert lub innego uzgodnionego z Ubezpieczającym), modelu, typu, z uwzględnieniem jego cech indywidualnych i historii użytkowania. Po kradzieży pojazdu ubezpieczyciel dokonuje przeliczenia wartości pojazdu na dzień kradzieży co zwykle prowadzi do tego, że wyliczone odszkodowanie jest o kilkanaście lub nawet o kilkadziesiąt procent niższe niż rzeczywista, rynkowa wartość pojazdu. W naszej praktyce spotkaliśmy się z sytuacjami gdy pojazd skradziony trzy miesiące po zawarciu umowy Ubezpieczenia został przez Ubezpieczyciela wyceniony na kilkanaście tysięcy mniej niż w polisie. Oczywiście możemy w takich przypadkach składać reklamacje lub wystąpić do sądu jednak wtedy czeka nas żmudny proces wymagający dowodu z opinii biegłego, który obiektywnie wyceni wartość skradzionego pojazdu na dzień szkody. Receptą na takie sytuacje będzie rozszerzenie ubezpieczenia o klauzulę „stała wartość pojazdu” lub „auto wartość 100%”, która gwarantuje nam utrzymanie wartości określonej w polisie przez cały okres trwania ochrony ubezpieczeniowej. Podsumowując, pomimo że obecnie, w porównaniu na przykład do lat 90 ubiegłego stulecia, kradzieże samochodów nie są tak powszechne to nadal jest to spory problem i może dotknąć każdego z nas. Warto odpowiednio zabezpieczyć siebie i swój pojazd przed tym przykrym zdarzeniem wykupując dobre ubezpieczenie Autocasco. Niestety, nawet najlepsza polisa nie uchroni nas przed arbitralną decyzją Ubezpieczyciela o odmowie wypłaty albo zaniżeniu odszkodowania. W takich przypadkach warto zwrócić się do naszej Kancelarii. Od lat pomagamy naszym Klientom dokonać niezbędnych czynności bezpośrednio po kradzieży, zebrać kluczowe dowody i dokumenty a następnie uzyskać należne odszkodowanie w tym zakresie od Ubezpieczyciela. Początkujący przedsiębiorcy często stają przed poważnym dylematem – w jakiej formie prowadzić swoją działalność gospodarczą. Na gruncie prawa polskiego mamy szeroki wachlarz możliwości. Kodeks cywilny reguluje działalność spółki cywilnej oraz przedsiębiorstwa prywatnego osoby fizycznej (jednoosobowa działalność gospodarcza). Kodeks spółek handlowych zawiera natomiast uregulowania dotyczące spółek prawa handlowego, które dzielimy na: spółki osobowe (spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna) oraz spółki kapitałowe (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółka akcyjna). W dzisiejszym artykule porównamy dwie najpopularniejsze w Polsce formy prowadzenia działalności gospodarczej jednoosobowej działalności gospodarczej oraz Spółki z o.o.
1. Sposób rozpoczęcia działalności W tym miejscu nakreślimy jak rozpocząć wykonywanie działalności gospodarczej w jednej z wskazanych form. Jednoosobowa działalność gospodarcza jest najprostszą i najszybszą z form prowadzenia przedsiębiorstwa. Może ją założyć wyłącznie osoba fizyczna, która w tym celu rejestruje działalność w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Automatycznie nadawane są również numery NIP oraz REGON. Zarejestrowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest bardziej skomplikowane oraz czasochłonne. Cały proces trwa od kilku dni do kilku tygodni. W niniejszym artykule skupimy się na klasycznej formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jednak warto zaznaczyć, że jest możliwe utworzenie spółki z o.o. przez internet za pośrednictwem Systemu teleinformatycznego Ministerstwa Sprawiedliwości. Wykazuje ona szereg różnic w porównaniu do klasycznej formy więc tą tematyką zajmiemy się w jednym z kolejnych artykułów. Spółkę z o.o. może założyć jeden lub więcej wspólników (nie może być jednak zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością). W pierwszej kolejności należy zawrzeć umowę spółki w formie aktu notarialnego. Następnie wspólnicy wnoszą wkłady na pokrycie kapitału zakładowego (co najmniej 5 000,00 zł). Kolejny krok to powołanie zarządu oraz rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej jeśli wymagają tego przepisy prawa lub umowa spółki. Po wykonaniu wskazanych czynności zarząd zgłasza zawiązanie spółki do sądu rejestrowego i składa wniosek o wpis spółki do Krajowego Rejestru Sądowego. 2. Koszty rozpoczęcia działalności W odniesieniu do jednoosobowej działalności gospodarczej to zarówno wpis do CEIDG jak i późniejsza aktualizacja danych są bezpłatne. Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga większych nakładów finansowych. Przygotowanie umowy spółki to koszt około 1 000 zł. Koszty notarialne (taksa notarialna) to kolejne ok. 300 zł. Opłata za wpis do KRS wynosi 600 zł. Podatek od czynności cywilnoprawnych związany z założeniem spółki – 21 zł. Notarialnie poświadczone wzory podpisów członków zarządu po 20 zł plus VAT za podpis. Koszty te mogą jednak wzrosnąć w przypadku gdy na przykład umowa spółki ma być szczegółowo dopasowana do profilu prowadzonej działalności czy występuje duża liczba wspólników. 3. Reprezentacja Osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą sama reprezentuje swoją działalność, zawiera umowy, ma obowiązek wpłacać zaliczki na podatek, składać roczną deklarację podatkową i rozliczać się z ZUS. Wskazane czynności można zlecić innemu podmiotowi na podstawie udzielonego pełnomocnictwa, jednak jego działanie będzie miało bezpośredni wpływ na majątek przedsiębiorcy. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością natomiast reprezentowana jest przez zarząd, w skład którego wchodzi co najmniej jeden członek. Jeśli zarząd spółki jest wieloosobowy sposób reprezentacji może zostać określony w umowie spółki. Jeżeli umowa nie obejmuje sposobu reprezentacji stosuje się art. 250 § 1 Kodeksu spółek handlowych, który stanowi w takim przypadku, że do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Spółka może również być reprezentowana przez prokurenta. Prokura to specjalny rodzaj pełnomocnictwa udzielanego przez przedsiębiorcę; obejmuje umocowanie zarówno do czynności sądowych jak i pozasądowych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. 4. Odpowiedzialność za zobowiązania Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą za zobowiązania powstałe w wyniku prowadzenia tej działalności odpowiada całym swoim majątkiem. Odpowiedzialność ta rozciąga się również na małżonka w przypadku ustawowej wspólności majątkowej (z wyłączeniem jego majątku osobistego). W konsekwencji, w przypadku gdy działalność zacznie generować straty to wszystkie zobowiązania (np. zaległe faktury, wynagrodzenia dla pracowników, składki ZUS, rachunki, kary umowne, raty kredytu itd.) będą musiały zostać pokryte z prywatnego majątku. Jednocześnie osiągnięte zyski od razu wchodzą do prywatnego majątku. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest bezpieczniejszą formą prowadzenia przedsiębiorstwa. Mianowicie, to spółka a nie jej wspólnicy (właściciele) odpowiadają za zobowiązania majątkiem. Odpowiedzialność wspólników natomiast ogranicza się do wysokości wniesionych przez nich wkładów (chyba, że są jednocześnie członkami zarządu). Dalej idąca jest natomiast odpowiedzialność zarządu spółki – w przypadku gdy egzekucja przeciwko spółce będzie nieskuteczna to wtedy członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania. Zwolnić się od tej odpowiedzialności mogą tylko jeżeli wykażą, iż zgłoszono we właściwym czasie wniosek o ogłoszenie upadłości lub wszczęto postępowanie układowe, albo że niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło nie z jego winy, albo że pomimo niezgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcia postępowania układowego wierzyciel nie poniósł szkody. ****** Niniejszy artykuł stanowi jedynie wyciąg kluczowych informacji związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w opisywanych formach. Szczegółowy opis problematyki prowadzenia przedsiębiorstwa, zwłaszcza w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie jest możliwy na łamach jednego artykułu. Kancelaria Adwokacka Adwokat Natalia Seweryn zajmuje się w ramach prowadzonej działalności kompleksową obsługą przedsiębiorców. Zaufał nam szereg podmiotów gospodarczych, z którymi stale współpracujemy pomagając rozwiązać problemy zarówno w ujęciu wewnętrznym (np. przygotowywanie projektów uchwał, formułowanie projektów aktów założycielskich, umów pomiędzy wspólnikami) jak i w ujęciu zewnętrznym (sporządzanie projektów umów z kontrahentami, windykacja należności). Naszą mocną stroną jest praktyka, doświadczenie, a także elastyczne podejście do zleconych nam spraw. Zachęcamy tym samym do współpracy jak i do śledzenia naszych kolejnych artykułów w tym zakresie. Podwyższenie alimentów / obniżenie alimentówW dzisiejszym artykule poruszymy tematykę zmiany obowiązku alimentacyjnego, tj. podwyższenia alimentów lub obniżenia alimentów. Nie każdy bowiem zdaje sobie sprawę, że można wystąpić do Sądu o podwyższenie alimentów bądź ich obniżenie. Zgodnie z przepisami ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy (art. 138) „W razie zmiany stosunków można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego.”
Jak wskazywaliśmy w jednym z poprzednich artykułów wyznacznikiem wysokości obowiązku alimentacyjnego zobowiązanego są jego możliwości majątkowe i zarobkowe oraz usprawiedliwione potrzeby uprawnionego (art. 135 § 1 k.r.o.). Sąd orzekający o obowiązku alimentacyjnym i jego wysokości bada w toku postępowania nie tylko możliwości majątkowe zobowiązanego usprawiedliwione potrzeby uprawnionego ale także możliwości majątkowe rodzica z którym mieszkają dzieci, wykonywanie kontaktów przez zobowiązanego oraz zakres osobistych starań o utrzymanie lub wychowanie osoby uprawnionej. Adwokat Natalia Seweryn niejednokrotnie prowadziła sprawy, w których pierwotnie zasądzona kwota alimentów nijak się miała do aktualnych okoliczności z uwagi na wskazaną w art. 138 k.r.o. zmianę stosunków. Definicja zmiany stosunków wywodzona jest z orzecznictwa Sądu Najwyższego, który wskazuje, że przy ocenie, czy zachodzą przesłanki do zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego w myśl art. 138 k.r.o., należy brać pod uwagę wszelkie okoliczności mogące świadczyć o zmianie stosunków, a zwłaszcza możliwości zarobkowych i majątkowych stron. Wskazywana powyżej zmiana stosunków obejmuje dwa obszary: usprawiedliwione potrzeby uprawnionego oraz możliwości zarobkowe i majątkowe zobowiązanego.
Nie bez znaczenia jest również wzrost cen i podatków jaki miał miejsce od pierwotnego ustalenia wysokości alimentów co ma takie znaczenie, że za zasądzoną kwotę można zaspokoić potrzeby w mniejszym stopniu niż w momencie ustalanie tej kwoty. Jeśli zaś chodzi o sam proces sądowy w zakresie zmiany obowiązku alimentacyjnego to w jego toku Sąd porównuje stosunki obecne z warunkami i okolicznościami, które istniały uprzednio i były podstawą ustalenia alimentów w sprawie poprzedniej. Co ważne, wszczęcie postępowania przed sądem jest bezpłatne, tj. przepisy nie przewidują konieczności dokonania opłaty sądowej. Prawo rodzinne to jedna ze specjalizacji naszej Kancelarii. W ramach prowadzonych przez nas spraw duża część obejmuje alimenty w tym zmiany wysokości obowiązku alimentacyjnego (zarówno podwyższenie alimentów jak i obniżenie alimentów). Zapraszamy do kontaktu z Kancelarią. Przeanalizujemy Twoją sprawę i znajdziemy najlepsze rozwiązanie. Dnia 6 sierpnia 2019 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
Ustawa w zakresie zmian dotyczących wpisów sądowych wejdzie w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia, tj. 21 sierpnia 2019 r. Dotychczas opłata sądowa zwana również opłatą od pozwu lub wpisem wynosiła 5% wartości przedmiotu sporu, zaś jej maksymalna wysokość określona była na poziomie 100 000 zł. Nowelizacja wprowadza "widełki" od których będzie zależeć wysokość wpisu. Mianowicie, zmiana odnosząc się do wartości przedmiotu sporu wprowadziła następujące stawki: - do 500 zł – 30 zł; - ponad 500 do 1,5 tys. zł – 100 zł; - ponad 1,5 tys. do 4 tys. zł – 200 zł; - ponad 4 tys. do 7,5 tys. zł – 400 zł; - ponad 7,5 tys. do 10 tys. zł – 500 zł; - ponad 10 tys. do 15 tys. zł – 750 zł; - ponad 15 tys. do 20 tys. zł – 1 tys. zł. Przy wartości przedmiotu sporu powyżej 20 tyś zł pobiera się opłatę stosunkową wynoszącą 5% tej wartości, nie więcej niż 200 000 zł (dwukrotność dotychczasowej kwoty). Jak widać powyżej, w przypadku spraw z dolnej granicy "widełek" wpis wzrośnie nawet dwukrotnie, przykładowo dla sprawy o 4 tyś wpis wynosi 200 zł, wprowadzono 400 zł, przy 10 tyś zł wpis wynosi 500 zł, wprowadzono 750 zł, przy 15 tyś zł wynosił 750 zł, wprowadzono 1000 zł. Dodatkowo, zmianie uległa wysokość opłaty od wniosku o zawezwanie do próby ugodowej . Obecnie obowiązujące przepisy przewidywały opłaty w wysokości 40 zł (gdy wartość przedmiotu sporu nie przekraczała 10 000 zł) oraz 300 zł (gdy wartość przedmiotu sporu przekracza 10 000 zł). Zmiana polega na wprowadzeniu opłaty stosunkowej w wysokości 1/5 opłaty od pozwu co spowoduje, że instytucja zawezwania do próby ugodowej będzie droższa przy większych sprawach. Warto również zwrócić uwagę na to, że nowelizacją ustawodawca wprowadza nowy rodzaj opłaty, tj. opłatę od wniosku o doręczenie orzeczenia albo zarządzenia z uzasadnieniem w kwocie 100 zł. Oczywiście poza powyższymi pojawia się szereg innych podwyżek, jak na przykład wzrost opłat za: zażalenie, pozew o rozwiązanie spółki (z 2 tyś zł na 5 tys zł), wniosek o wykreślenie zastawu rejestrowego, wniosek o nabycie spadku, przyjęcie lub odrzucenia spadku (z 50 zł do 100 zł) i inne. W naszej ocenie zmiany te przyczynią się do ograniczenia prawa do Sądu. Mianowicie, podwyższenie opłat spowoduje, że nie każdy kto ma podstawy do tego, będzie się decydował na skierowanie powództwa do Sądu. Reforma sądownictwa winna obejmować przede wszystkim organizację pracy sądów oraz biegłych sądowych. Ograniczanie dostępu do sądu nie jest skutecznym sposobem na przyśpieszenie pracy sądów. Serdecznie zapraszamy do nowej siedziby Kancelarii znajdującej się w Centrum Biznesowym Kaleńska przy ul. Kaleńskiej 5 (wejście obok Sklepu Żabka) - Praga Południe, k/Rondo Wiatraczna. Jednocześnie informujemy, że dla naszych Gości oraz Klientów zapewniamy miejsca parkingowe na terenie Centrum Biznesowego. Siedziba Kancelarii mieści się obecnie w kompleksowo odremontowanej z poszanowaniem dla zabytkowej zabudowy fabryce, której początki sięgają początku XX wieku. Na terenie Centrum znajdują się nie tylko miejsca parkingowe dla naszych Gości ale również miejsca na rowery. Siedziba znajduje się blisko węzła komunikacyjnego jakim jest Rondo Wiatraczna.
Umowa przedwstępna o pracę
Często spotykamy się z umową przedwstępną sprzedaży ale czy można zawrzeć przedwstępną umowę o pracę? Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Już w 1977 roku, w uchwale z dnia 22 kwietnia (sygn. akt: I PZP 5/77), Sąd Najwyższy podjął uchwałę w której stwierdził, że na podstawie art. 300 Kodeksu pracy (który co do spraw nieuregulowanych w Kodeksie pracy odsyła do przepisów Kodeksu cywilnego) w związku z art. 389 ustawy Kodeks cywilny dopuszczalne jest zawarcie przedwstępnej umowy o pracę. Elementy istotne umowy Wspomniany art. 389 k.c. stanowi, iż strony mogą zawrzeć umową przez którą zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy oraz, że takowa powinna zawierać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. W większości przypadków zawarcie umowy o pracę poprzedzają negocjacje jej warunków. Jeżeli w ich trakcie strony doszły do porozumienia co do wszystkich niezbędnych, istotnych postanowień umowy o pracę to wtedy możemy mówić o zawarciu umowy przedwstępnej. Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy, te warunki to: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin jej rozpoczęcia. Konsekwencje zawarcia umowy przedwstępnej Artykuł 390 § 1 Kodeksu cywilnego stanowi, że jeżeli jedna ze stron uchyla się od zawarcia umowy przyrzeczonej to druga może żądać naprawienia szkody jaką poniosła na skutek tego, że liczyła na zawarcie tej umowy. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie by zakres odszkodowania określić w umowie przedwstępnej w sposób odmienny. Zgodnie z drugim paragrafem wspomnianego artykułu w przypadku spełnienia wymagań, które przesądzają o ważności umowy przyrzeczonej, a w szczególności wymaganiom co do formy, strona uprawniona może dochodzić zawarcia umowy przyrzeczonej. W razie więc odmowy przez zakład pracy zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę poszkodowanemu przysługuje nie tylko odszkodowanie z art. 390 § 1 k.c., ale także może on żądać zawarcia umowy przyrzeczonej, gdyż są to dwa niezależne od siebie roszczenia. Wysokość szkody Zgodnie z orzecznictwem, odszkodowanie w takiej sytuacji może stanowić równowartość wynagrodzenia, które pracownik utracił u poprzedniego pracodawcy w związku z tym, że rozwiązał z nim poprzednią umowę. Ponadto, szkoda może obejmować ewentualne wydatki poniesione w związku z przygotowaniem umowy przedwstępnej i przygotowaniem się do wykonywania umowy przyrzeczonej, takich jak: koszty porad, dojazdów na spotkania, wstępnego przeszkolenia – jeżeli miało miejsce, zarobku utraconego podczas prowadzenia negocjacji albo korzyści, które zostałyby uzyskane wskutek przyjęcia innej, faktycznie odrzuconej oferty itp. Podsumowanie W przypadku zmiany pracy wiążącej się z wypowiedzeniem jednej umowy o pracę celem zawarcia drugiej, warto zapewnić sobie gwarancję zatrudnienia lub też pokrycia szkód mogących powstać w przypadku jeśli przyszły pracodawca się wycofa. W tym celu należy zawrzeć przedwstępną umowy o pracę. Warunkiem aby taka umowa skutecznie chroniła pracownika jest to, że musi zostać sporządzona na piśmie i zawierać istotne warunki umowy o pracę. Warto pamiętać, iż list intencyjny lub promesa zatrudnienia mogą ale nie muszą spełniać warunków kwalifikujących je jako przedwstępną umowę o pracę. W przypadku jeśli nie spełniają, uprawnienia związane z nimi mogą nie być tak daleko idące, jak w przypadku przedwstępnej umowy o pracę. W razie wątpliwości przy redagowaniu czy też wykonywaniu przedwstępnej umowy o pracę zapraszamy do kontaktu! I. Obowiązek alimentacyjny
Stosownie do art. 133 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. 1964 nr 9 poz. 59 ze zm.), rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. Wiele orzeczeń Sądu Najwyższy dotyczy właśnie kwestii realizacji obowiązku alimentacyjnego rodziców wobec dziecka. Nie ulega wątpliwości, że obowiązek alimentacji to szczególna postać ogólnego obowiązku „troszczenia się o fizyczny i duchowy rozwój dziecka” i należytego przygotowania go odpowiednio do jego uzdolnień do pracy zawodowej (art. 98 k.r.o.). Bardzo dużo osób żyje w błędnym przekonaniu, iż alimenty przysługują uprawnionemu dziecku do osiągnięcia pełnoletności. Ustawa nie przewiduje jednak czasu trwania tego obowiązku, granicy wieku uprawnionego czy osiągnięcia określonego stopnia wykształcenia. Najważniejsza okoliczność warunkująca powstanie, ustanie ale i zakres obowiązku alimentacyjnego jest to, czy dziecko jest zdolne utrzymać się samodzielnie. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki. Pełnoletnie dziecko, które uzyskało wykształcenie umożliwiające podjęcie pracy zawodowej, pozwalającej na samodzielne utrzymanie, nie traci uprawnień do alimentów w przypadku gdy np. chce kontynuować edukację i zamiar ten jest uzasadniony osiąganymi dotychczas wynikach w nauce. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 listopada 1997 r. (III CKN 257/97) wskazał, że orzekając o obowiązku alimentacyjnym rodzica wobec pełnoletniego dziecka trzeba brać pod uwagę okoliczności czy ich osobiste predyspozycje i chęć do nauki pozwalają na rzeczywiste kontynuowanie edukacji. II. W jaki sposób wygasa więc obowiązek alimentacyjny? Należy podkreślić, iż obowiązek alimentacyjny nie wygasa z mocy samego prawa. Natomiast stosownie do art. 138 k.r.o. można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego w razie zmiany stosunków. Taką zmianą stosunków będzie:
III. Czy alimenty trzeba będzie zwrócić z datą wsteczną? W przypadku uchylenia, albo obniżenia alimentów z datą wsteczną staną się one tzw. świadczeniem nienależnym, co zgodnie z art. 410 Kodeksu cywilnego obliguje osobę, która taką korzyść uzyskała do jej zwrotu. Z drugiej jednak strony zgodnie z art. 409 Kodeksu cywilnego obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. IV. Podsumowanie Sprawy z zakresu prawa rodzinnego nigdy nie są czarno-białe. Ich cechą charakterystyczną jest ogromne nasycenie emocjami i duża ilość okoliczności ocennych. Warto znaleźć prawnika, który obiektywnie i profesjonalnie zapozna się oraz podejmie czynności w Twojej sprawia. Nasza Kancelaria ma bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa rodzinnego, w tym takich które bezpośrednio dotyczyło obowiązku alimentacyjnego zarówno z perspektywy zobowiązanego jak i uprawnionego. Zapraszamy do kontaktu. Nierzadko zdarza się, że zgłaszają się do nas Klienci celem zlecenia sprawy przeciwko byłemu pracodawcy, który rozwiązał z nimi umowę o pracę bez wypowiedzenia, tj. w tak zwanym trybie dyscyplinarnym. Jako, że prawo pracy jest jedną ze specjalizacji adwokat Natalii Seweryn, jak również jedną z ulubionym gałęzi prawa chętnie podejmujemy się ich prowadzenia.
W przypadku jeśli nasz Klient ma ku temu podstawy, sprawę kierujemy w pierwszej kolejności na drogę polubownego rozwiązania sporu. Mianowicie staramy się porozumieć z pracodawcą przedstawiając racje Klienta. Jest to o tyle ważne, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownia podstawa zwolnienia, tj. art 52 kodeksu pracy jest wpisywana do świadectwa pracy, a co za tym idzie może utrudnić znalezienie nowego miejsca pracy. Jeśli próba polubownego zakończenia sporu nie przyniesie skutku kierowane jest odwołanie do sądu pracy. Zgodnie z przepisem art. 52 kodeksu pracy: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, 3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Co istotne, aby takie rozwiązanie umowy było skuteczne muszą być spełnione dwie przesłanki formalne. Mianowicie:
W trakcie analizy sprawy, jak również sporządzania wezwania przedsądowego do pracodawcy czy też pozwu (odwołania) skupiamy się przede wszystkim na analizie czy do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych doszło, a także na zgromadzonym materiale dowodowym. Dodatkowo weryfikujemy czy podana przez pracodawcę przyczyna jest zgodna z przepisami prawa. W tym miejscu warto wskazać na dwie niezwykle istotne zasady rządzące tego typu sprawami. Mianowicie,
Poniżej kilka przydatnych informacji związanych z prowadzeniem tego typu spraw:
|
Kategorie
All
Archiwalne wpisy
December 2022
|
|
TELEFON
|
663 780 303
536 044 900 577 740 222
|
adwokat Natalia Seweryn
adwokat Maciej Rylski BIURO
|
E-MAIL
|
n.seweryn@adwokat-seweryn.pl
m.rylski@adwokat-seweryn.pl biuro@adwokat-seweryn.pl |